Che cos'è il RYLA
Non è un convegno. Non è un corso di formazione. È un laboratorio esperienziale che forma i leader di domani.
Da oltre cinquant'anni il Rotary seleziona e forma giovani ad alto potenziale attraverso uno dei più importanti programmi internazionali dedicati alla leadership. I giovani tra i 18 e i 30 anni vivono un'esperienza immersiva fatta di formazione, confronto, lavoro di squadra e crescita personale, guidati da imprenditori, manager, professionisti e formatori.
Perché il RYLA è diverso
- Non si ascolta. Si vive.
- Non si studia. Si sperimenta.
- Non si compete. Si collabora.
- Non si ricevono solo contenuti. Si costruiscono relazioni.
L'edizione multidistrettuale 2027
Il RYLA 2027 è organizzato dal Distretto Rotary 2050 e coinvolge i distretti Rotary di Italia, Malta e San Marino, che insieme formano la Zona 15 del Rotary International: quattordici distretti, oltre 900 club e più di 42.000 soci, insieme ai club Rotaract.
Nel linguaggio comune un'edizione di questa portata viene spesso chiamata RYLA nazionale. La dicitura corretta è multidistrettuale, perché i distretti coinvolti comprendono anche Malta e San Marino.
- Quando
- 17-21 aprile 2027
- Dove
- Sirmione, Brescia
- Chi
- 100 giovani tra 18 e 30 anni
- Durata
- 5 giorni residenziali
Il percorso
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Kick-off RYLA 2027
Un incontro online per conoscersi, incontrare la Commissione e i formatori e iniziare insieme il percorso.
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Scoprire il leader che è in noi
Conoscersi, rompere il ghiaccio e scoprire che la leadership nasce dalla consapevolezza di sé e dalla responsabilità.
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Allenare le competenze del leader
Comunicare, collaborare e crescere attraverso esperienze formative e l'incontro con chi ha saputo fare la differenza.
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Vivere la leadership sul campo
Mettersi in gioco, affrontare sfide concrete e sperimentare il valore del service insieme al Rotary e al Rotaract.
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Trasformare le idee in progetti
Dare forma alle intuizioni, confrontarsi con esempi concreti e costruire soluzioni per il futuro.
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Lasciare un impatto duraturo
Condividere il lavoro svolto, presentare le proprie idee e trasformare l'esperienza in un impegno concreto e continuo.
Che cosa resta dopo
Per la prima volta il percorso si conclude con un Manifesto condiviso, frutto del lavoro e delle idee di 100 giovani provenienti da Italia, Malta e San Marino. Raccoglie valori, proposte e visioni su come la leadership possa creare un impatto positivo e duraturo nelle comunità.
Quello che resta, però, non sta soltanto in un documento. Sono le persone conosciute, le idee messe alla prova e la consapevolezza di poter contare su una rete che continua anche dopo i cinque giorni.